TRADITIONSBETRIEB
Seit vielen Jahrzehnten haben wir unsere Produktion konsequent und kontinuierlich verbessert. Besondere Flexibilität und große Sorgfalt sind zwei unserer stärksten Argumente wenn es um Langlebigkeit und Nachhaltigkeit geht. Damit konnten wir uns einen guten Namen machen.
TRADITIONSBETRIEB
SEIT 1932
Seit vielen Jahrzehnten haben wir unsere Produktion konsequent und kontinuierlich verbessert. Besondere Flexibilität und große Sorgfalt sind zwei unserer stärksten Argumente wenn es um Langlebigkeit und Nachhaltigkeit geht. Damit konnten wir uns einen guten Namen machen.
Franz Scheuwimmer
Geschäftsleitung
+43 7262 586 41
office@scheuwimmer.at
Heidemarie Derntl
Geschäftsleitung
+43 7262 586 41
office@scheuwimmer.at
Franziska Scheuwimmer BSc
Assistenz Verkauf
+43 7262 586 41
office@scheuwimmer.at
Michael Lehner
Leitung Einkauf / Leitung Produktion
+43 7262 586 41
office@scheuwimmer.at
Ing. Andreas Steindl
Leitung Technik
+43 7262 586 41
office@scheuwimmer.at
Stefan Dattinger
Leitung Montage
+43 7262 586 41
office@scheuwimmer.at
Franz Scheuwimmer
Geschäftsleitung
+43 7262 586 41
office@scheuwimmer.at
Heidemarie Derntl
Geschäftsleitung
+43 7262 586 41
office@scheuwimmer.at
Franziska Scheuwimmer BSc
Assistenz Verkauf
+43 7262 586 41
office@scheuwimmer.at
Michael Lehner
Leitung Einkauf / Leitung Produktion
+43 7262 586 41
office@scheuwimmer.at
Ing. Andreas Steindl
Leitung Technik
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office@scheuwimmer.at
Stefan Dattinger
Leitung Montage
+43 7262 586 41
office@scheuwimmer.at
FFF – Finden Fördern
Fordern
Scheuwimmer Kunden dürfen beste Qualität erwarten. Nicht zuletzt deshalb sind kompetente Mitarbeiter immer willkommen. Engagement und Fortbildung wird in dieser Hinsicht sehr unterstützt.
Männliche Teilzeitjobs
Teilzeit muss keine „halbe Sache“ sein. Das Bedürfnis nach ausgeglichener Work-Life-Balance und der Vereinbarkeit von Beruf, Familie, Weiterbildung, betrifft alle Generationen.
4 Tage Wochen
Mehr Freizeit, höhere Lebensqualität bei vollem Einkommen. Vier Tage arbeiten, drei Tage frei. Eine Erfolgsgeschichte, die bei Scheuwimmer schon seit einiger Zeit eine positive Entwicklung zeigt.
FFF – Finden Fördern
Fordern
Scheuwimmer Kunden dürfen beste Qualität erwarten. Nicht zuletzt deshalb sind kompetente Mitarbeiter immer willkommen. Engagement und Fortbildung wird in dieser Hinsicht sehr unterstützt.
Männliche Teilzeitjobs
Teilzeit muss keine „halbe Sache“ sein. Das Bedürfnis nach ausgeglichener Work-Life-Balance und der Vereinbarkeit von Beruf, Familie, Weiterbildung, betrifft alle Generationen.
4 Tage Wochen
Mehr Freizeit, höhere Lebensqualität bei vollem Einkommen. Vier Tage arbeiten, drei Tage frei. Eine Erfolgsgeschichte die bei Scheuwimmer schon seit einiger Zeit eine positive Entwicklung zeigt.
INITIATIV BEWERBUNG
Ohne engagiertes Team wäre der Erfolg von Scheuwimmer nicht möglich.
Für vielfältige interessante Aufgaben sind stets Menschen gefragt, die in einem konstruktiven Arbeitsumfeld Freude an der Entwicklung haben. Teamfähigkeit, Kompetenz und Know-how werden dabei groß geschrieben. Der Scheuwimmer Leitsatz „Die Welt ist immer in Bewegung”, soll nicht zuletzt auch bedeuten, immer offen für neue Herausforderungen zu sein.
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KFZ-Elektriker
Die Scheuwimmer Fahrzeugbau GmbH mit Sitz in Naarn/Perg ist ein erfolgreiches Familienunternehmen mit 90-jähriger Tradition.
Mit hochwertigen Fahrzeugaufbauten, Anhängern und Sonderlösungen ist SCHEUWIMMER durch richtungsweisende Innovationen einer der führenden Hersteller in Österreich.
Eine große Fertigungstiefe ermöglicht hohe Flexibilität und kundenorientierte Lösungen.
Familiäres Arbeitsumfeld, 4-Tage-Woche und eine günstige Verkehrsanbindung (Bahn, B3) bieten attraktive Rahmenbedingungen für eine langjährige Zusammenarbeit.
Für die weitere Erschließung von Potentialen sind wir laufend auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern, die offen für fachliche und persönliche Weiterentwicklung sind. Ganz nach dem Motto: „Die Welt ist immer in Bewegung.“
Als verlässliche Person mit hoher Einsatzbereitschaft leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Fertigung unserer Produkte.
Ihr Aufgabenbereich:
- Mitwirkung bei der Montage der elektrischen Ausrüstung bei LKW-Aufbauten und Anhängern
- Einbau von Bremsanlagen sowie Verkabelungsarbeiten bei Ladebordwänden und Krananlagen
- Abwechslungsreicher Einsatz der handwerklichen Fähigkeiten in der Neufertigung unserer Produkte
Ihr Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/Betriebselektriker/KFZ-/Landmaschinenmechaniker von Vorteil
- Hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit
Unser Angebot
- Sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz
- Zusammenarbeit mit einem dynamischen und jungen Team
- Metaller-KV mit der Bereitschaft zur Überzahlung
- 4-Tage Woche, Montag bis Donnerstag 38,5 h
Bewerbungen bitte schriftlich an: bewerbung@scheuwimmer.at
UNTERNEHMENS
GESCHICHTE
Bald ein Jahrhundert im Dienste der Mobilität.
1966 Übergabe an die zweite Generation.
Mit seiner Frau Franziska tritt Franz Scheuwimmer II. 1966 in die Fußstapfen seines Vaters und übernimmt den Betrieb mit der Philosophie des Gründers Franz Scheuwimmer I. Sein Handwerk von frühester Jugend gelernt, investiert er weiterhin in die Weiterentwicklung individueller Aufbauten.
1972 Standortverlegung nach Aist/Naarn.
Die Weiterentwicklung der Firma geht mit einer Ausweitung der Produktionsstätten einher. Um die zukünftigen Entwicklungen zu unterstützen, wird der Standort der Firma vom Zentrum Au/D. in das Randgebiet des Ortes verlegt. Ab diesem Zeitpunkt stehen der Firma Scheuwimmer und seinen Mitarbeitern modernste Produktionsstätten zur Verfügung.
1988 Übergabe an die dritte Generation.
Die Kombination von alten Werten und jungen Ideen begleitet die Firma Scheuwimmer von einer Generation zur nächsten. Ab 1988 steht die junge Generation mit Franz Scheuwimmer III. und seiner Schwester Heidemarie Derntl an der Spitze der Firmenleitung.
1993 Einführung 2D-CAD.
1996 Investition Laserschneidanlage.
2000 Einführung 3D-CAD mit drei Arbeitsplätzen.
2003 Standortverlegung und Neubau nach Naarn/Perg. Neue Laserschneideanlage + Automatisierung für den
„mannlosen“ Betrieb.
2005 Start Modulbauweise. Erweiterung 3D-CAD auf fünf Arbeitsplätze.
2006 Einführung eigener Aluminium-Strangpress-Profile. Projektstart Papierlose Fertigung.
2009 Einführung EDV unterstützer Arbeitsplätze in der Fertigung.
2012 Beginn der schweißfreien Rahmenfertigung.
2015 Projektstart Offline-Programmierung „Losgröße 1“ – Schweißroboter. Erweiterung Bürofläche (Zubau).
2016 Hallenzubau für die Abteilung Schweißen. Investition Schweißroboter.
2017 Investition CNC Alu-Stab Bearbeitungszentrum. Umstellung 4-Tage-Produktionswoche.
2020 Entwicklung eines eigenen Heckportal- und Türsystems.
UNTERNEHMENS
GESCHICHTE
Bald ein Jahrhundert im Dienste der Mobilität.